Omdat ik de taal van sales niet uit een tekstboek heb, maar uit de praktijk. Ik bespaar je tijd en geld door alleen talent te presenteren dat direct impact maakt op je omzet.

Focus jij op de groei van je bedrijf, dan zorg ik voor het menselijk kapitaal dat die groei realiseert. Volledig remote, efficiënt en met de diepgang van een expert.

Hoe doen we dat?

1. Eerst jouw commerciële realiteit snappen We duiken in je sales-DNA: dagelijkse dynamiek, echte targets, leiderschapsstijl, mindset die hier wél werkt en waarden die excelleren mogelijk maken. Zonder die basis geen jacht.
   
   

2. Messcherp profiel samenstellen Taken, targets, groeipad, harde skills + killer salesdrive. Zodra dat staat, gaan we gericht los.
   
   

3. Slimme, continue jacht Gerichte campagne, strak zoekprofiel. Wekelijkse updates, live bijsturing, slimme alternatieven als de markt verandert. We blijven scherp tot de match raak is.
   
   

4. Alleen voorstellen als het klopt Dan krijg je: salesgericht cv + diepgaand verslag over drive & fit. Vragen? Direct beantwoord. We blijven sparringpartner.
   
   

5. Na plaatsing checken we door Hoe loopt het echt? We denken mee bij bijsturing. Ons werk stopt pas als jij resultaat ziet.

Jörgen Power | Recruitment & Consultancy helpt jou als kandidaat niet met standaard procedures, maar met écht resultaat: een volgende stap die jouw salesdrive verder aanwakkert en past bij jouw ambitie. We focussen op jou, jouw energie en waar je écht gas van geeft – zodat je niet alleen een baan vindt, maar een plek waar je grenzen blijft verleggen.

Hoe doen we dat?

1. Eerst diep in jou duiken We starten met een open, scherp gesprek: wat wil je écht bereiken? Waar krijg je energie van in sales? Welke cultuur en targets maken jou succesvol? Op basis daarvan zoeken we alleen rollen die matchen met jouw drive – nooit andersom.

2. Jij beslist mee, altijd We delen direct info over de organisatie, de rol, targets en de salesrealiteit. Voelt het goed? Dan gaan we door. Geen druk, alleen als jij 'ja' zegt.

3. Minimaal een uur persoonlijk sparren Geen snelle call, maar een echt gesprek van minstens 60 minuten. We checken eerlijk of dit de stap is die jouw carrière boost. Als we allebei volmondig 'ja' zeggen, stel ik je voor.

4. Directe, heldere communicatie Reactie van de opdrachtgever? Je hoort het meteen van mij. Positief? We plannen de afspraak en ik help je met voorbereiding: pitch, lastige vragen, mindset.

5. Volledige begeleiding tot en met de start Ik laat je niet los: tips, nabespreking, meedenken bij onderhandelingen. Bij een sterke match teken je vrijwel altijd direct.

6. Langdurige band Ook na je start blijf ik checken hoe het gaat. Ontwikkel je goed? Zit je op je plek? Ik denk mee over volgende stappen – want bij mij geldt: eens een Jörgen Power kandidaat, altijd support als je het nodig hebt.